CURRICULUM VITAE Nº 1017009 http://mamorenobravo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Valverde de Leganés en España con experiencia en Dependiente Centro comercial Carrefour, Grupo Sifu, Reca Hispania, Aprosuba 3, Albañil Construcciones Ojalma SL, con los siguientes estudios: Atención sociosanitaria en instituciones sociales UGT Extremadura, Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones UGT Extremadura, mantenimiento y mejora de las actividades diarias de perso. dependientes en instituciones UGT Extremadura, Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de personas dependientes en instituciones UGT Extremadura, Técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones UGT Extremadura, Intervención farmacológica en trastornos de la salud mental y graves alteraciones de la conducta. Plena inclusión Extremadura, Competencia digital nivel inicial y avanzado. Inserta, Preparación de pedidos Inserta, Animación social para personas dependientes en instituciones. Sexpe, Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas dependientes Sexpe, Cuidados del cuidador profesional Fundación Estatal para la formación en el empleo, Graduado escolar CP Cesar Hurtado, La atención especializada a personas con discapacidad intelectual en el madex Junta de Extremadura, Ética en actuaciones diarias AEDIS, Profesión: Conserje ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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