CURRICULUM VITAE Nº 1019841 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://siolivetberroteran.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de José Félix Ribas en Venezuela con experiencia en Jefe 3P Inversiones, C.A, Jefe Aluminio de Venezuela, C.A, Gerente CONFMAR, 2015 C.A, Gerente Finamore Litho Forma, C.A, Coordinador Industrias Termoplex, C.A, Gerente Polytex de Maracay, C.A, Gerente Purificadores Caracas, C.A, Gerente UM Descartables, C.A, con los siguientes estudios: Ingeniero de Materiales mención Metalurgia Universidad Simón Bolívar , Especialista en Gerencia de Producción Universidad Territorial de Aragua Dr. Brito Figueroa , Profesión: Coordinador , Directiva , Especialista , Gerente , Gerenta/gerente , Ingeniera , Ingeniera técnica , Jefa/jefe ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Ingeniero de Materiales Especialista en Gerencia de Producción |
INTRODUCCIÓN | Profesional con amplia experiencia en Gestión de Procesos Productivos en empresas de manufactura. Especialista en planificación, control, supervisión y mejora continua de procesos productivos, así como en la dirección de equipos multidisciplinarios. Habilidad para el trabajo en equipo, toma de decisiones, trabajo bajo presión y manejo de conflictos. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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