CURRICULUM VITAE Nº 166742 Área Profesional: Control de Calidad http://roctriled.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de GUADIX en España con experiencia en Académica UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Arquitecta GRUPO ASOL , Jefa/jefe AGUA Y GESTION DEL CICLO INTEGRAL S.L.U, Inspectora EMPRESA METROPOLITANA ABAST. Y SANEA. DE AGUAS, Arquitecta AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. AGENCIA LOCAL ENERGÍA, con los siguientes estudios: Máster Universitario Gestión Integral en la Edificación. ESCUELA TECNICA SUPERIOR DE INGENIERIA EDIFICACION, GRADO EN INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN ETSIE, Profesión: Adjunta , Codirectora , Coordinadora , Directiva , Directora , Dirigente , Inspectora , Jefa/jefe , Subdelegado , Subdirectora , Técnica ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: INGENIERO DE EDIFICACIÓN, ARQUITECTO TÉCNICO |
INTRODUCCIÓN | Con mi experiencia laboral he desarrollado muchas habilidades tales como liderazgo, versatilidad, presento mucho espíritu de trabajo en equipo, soy una persona muy asertiva, polivalente, clara preferencia de la tarea frente al tiempo y una superación personal permanente aptitudes y actitudes que me han servido en mucho para llevar de forma eficaz y eficiente todos mis objetivos profesionales. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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