CURRICULUM VITAE Nº 170613 Área Profesional: Administración http://monicagomezmedina.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de OCAÑA en España con experiencia en Administrativa Valassis Comunications, S.L., Administrativa Black Diamond Consulting, S.L., Contable Automnibus Interurbanos, S.A., Administrativa Ritchie Bros Auctioneers Spain. S.L., Contable Ayuntamiento de Villanueva del Duque Córdoba ., Administrativa OYGA, S.L.,, con los siguientes estudios: 1º curso de Lda. en Derecho. Facultad de Derecho Universidad de Córdoba ., Bachillerato de Ciencias Sociales I.E.S. Los Pedroches., Graduado ESO I.E.S. Los Pedroches., Certificate ISE I B1 Trinity College London. Centro de Estudios Alfonso Yun., INGLES: GESTIÓN COMERCIAL. Asociación de Centros de Estudios Privados de Córdoba ACEPCOR ., Diplomada en Ciencias Empresariales Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. ETEA Universidad de Córdoba ., Programas de Retoque Digital y Escaneado de Imagen. Archivística, Documentación y Biblioteconom Organización y Guarda de Archivos, S.L., GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS. Black Diamond Consulting., Profesión: Adjunto , Adjunta , Administrador , Administradora , Administrativo , Administrativa , Interventor , Secretario , Secretaria , Subsecretario , Subsecretaria , Técnico , Técnica , Telefonista , Contable , Comercial - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Diplomada en Ciencias Empresariales |
INTRODUCCIÓN | Soy Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Córdoba ETEA . He realizado varios cursos de especialización tales como: “Gestión integrada de Recursos Humanos, Secretariado de dirección”, entre otros. Además de experiencia en el sector de la enseñanza. Me considero responsable y con capacidad organizativa y la visión de futuro necesaria para desempeñar adecuadamente las funciones de un puesto de Contable, Administracion, o cualquiera acorde con mi experiencia. |
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monicagomezmedina - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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