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CURRICULUM VITAE Nº 171860 Área Profesional: Educación - Formación http://antoniogarciagalan12.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Las Gabias en España con experiencia en Jefa/jefe Hotel Hospes Palacio de los patos , Camarero Hotel M.A. Nazaríes , Jefe Pub Amsterdam, Jefe Hotel A.C. Santa Paula , Pilsa Educa, Camarero Restaurante Ruta del Veleta, Jefe Restaurante Sancho Casual Food, con los siguientes estudios: Jefe de Sala/Mâitre Hotel Escuela Convento Sto. Domingo, Diplomatura en Ciencias de la Educación E.U. de Magisterio La Inmaculada, Universidad del Granada, Profesión: Académico , Académica , Enólogo , Maestro , Profesor , Profesora , Camarero , Formación - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: PROFESIONAL DE LA FORMACIÓN EN HOSTELERÍA |
INTRODUCCIÓN | Profesional de la formación en hostelería y Mâitre de hotel poseo amplia experiencia en gestión y servicio de alta restauración. He desarrollado mi carrera profesional en los hoteles mas vanguardistas y restaurantes mas reconocidos. Cuento también con experiencia internacional tras mi paso por Alemania. Especializado en formación general de hostelería hablo con fluidez inglés y aleman con vocabulario específico aplicado al sector.
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antoniogarciagalan12 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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