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CURRICULUM VITAE Nº 349547 http://patri_segu.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Segurilla en España con experiencia en Ayuntamiento de Segurilla , Monitor COLEGIO CRISTOBAL COLOÓN, Monitora LUDOTECA CUCAMONA, Profesora ENSEÑANZA Y FORMACIÓN CONDE, S.L., Administrativa CONSULTORÍA INNOVADORA DE GESTIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS, S.L.U, Dependiente EULEN,S .A. / JAVIER MOYA, S.L. / GRUPO A FIELD MARKETING IBERIA, S.A., Administrativa COYRE AN-PA / NIEVES SORIA MARTÍN / INTERNACIONAL DE COMERCIO Y DESTILERIAS J. BORRAJO,S .L., con los siguientes estudios: NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES POR INTENET FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA FEDETO , TÉCNICAS DE SECRETARIADO FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA FEDETO , GESTIÓN ELECTRÓNICA. E-ADMINISTRACIÓN Y BANCA ELECTRÓNICA DATACONTROL, MARKETING ESTRATEGICO FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDADNA FEDETO , EMPLEADO DE OFICINA ACADEMIA SAN MIGUEL, GESTIÓN DEL TIEMPO ESTUDIOS DE FOMACIÓN Y APOYO EMPRESARIAL EFAE, S.A., ASPECTOS BÁSICOS DE UNA ADAPTACIÓN A LA LOPD CONSULTORÍA INNOVADORA DE GESTIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS, S.L.U, GESTIÓN DE BASE DE DATOS EXCEL 2007 CONSULTORÍA INNOVADORA DE GESTIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS, S.L.U, OFIMÁTICA BÁSICA AYUNTAMIENTO DE SEGURILLA EN COLABORACIÓN CON EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA, TÉCNICAS ADMINSTRATIVAS AYUNTAMIENTO DE SEGURILLA EN COLABORACIÓN CON EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA, DIRECCIÓN DE PERSONAS CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES-CEOE, GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO Y NUEVAS TECNOLOGIAS FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO Y EL FONDO SOCIAL EUROPEO, TELEFONISTA-RECEPCIONISTA DE OFICINA IPETA Y CREA-DOS, MONITOR COMEDOR ESCOLAR EMPLEATE TALAVERA, MONITOR DE LUDOTECA EMPLEATE TALAVERA,
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patri_segu - Curriculum Vitae
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Añade referencias para patri_segu - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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