CURRICULUM VITAE Nº 397162
Área Profesional: Construcción - Mantenimiento
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Curriculum Vitae de OSUNA en España con experiencia en Capataz TECONSA, Capataz COPISA, Capataz ARYON INFRAESTRUCTURA, Oficial AZNALVILLA S.L, Oficial CONSTRUCCIONES GONYPAL S.L, Capataz CORRALEÑA DE CONSTRUCCIONES., Oficial DELTA DE ALDEBARAN Y PUENTE DEL ALAMILLO ACABADO DE OBAS., Capataz ORVI SOTOLOR DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN , Capataz SACYR S.A.U, Albañil VARIAS EMPRESAS ALTERNATIVAMENTE CON EL AYUNTAMIENTO DE OSUNA., Capataz COANFI, con los siguientes estudios: TÉCNICO SUPERIOR EN CONTROL Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS MUNICIPALES (ESPECIALIZACIÓN) EUROINNOVA FORMACIÓN., TECNICO DE MANTENIMIENTO EN EDIFICIOS E INSTALACIONES PUBLICAS. EUROINNOVA FORMACION, TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL INTERMEDIO. CEAC, TÉCNICO DE EJECUCIÓN Y PATOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN. FUNDACIÓN TRIPARTITA EN COLABORACIÓN CON SACYR , EL INGLES CON MIL PALABRAS. CCC, TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN DE OBRAS. CCC, DELINEANTE DE LA CONSTRUCCIÓN. FORMACIÓN UNIVERSITARIA., TITULO-CERTIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL EN EL ÁREA DE EDIFICACIÓN Y OBR FORMACIÓN UNIVERSITARIA., GRADUADO ESCOLAR. COLEGIO PUBLICO VIRGEN DE BELÉN., URBANISMO Y SUS INNOVACIONES EN ANDALUCÍA. ESCUELA DE PRACTICAS JURIDICAS ICIDE., TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN. FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN ., METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA (FORMADOR DE FORMADORES) UNIVERSIDAD DE OSUNA.,
Profesión: Capataz ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | TECNICO EN CONSTRUCCION DE OBRAS Encargado de Obras | | INTRODUCCIÓN | Buen conocedor de todos los oficios de construcción tanto de edificación como de obra civil, tanto de obra publica como privada, muy bueno en pos-venta, conocedor de todo tipo de máquinas pesadas, experto en leer planos, excelente replanteador, muy buenas dotes de mando, excelente comunicación con dirección facultativa y propiedad, aguanto bien la presión y muy buen compañero de trabajo. |
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pepeosuna1 - Curriculum Vitae
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Añade referencias para pepeosuna1 - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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