CURRICULUM VITAE Nº 93778 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://rociotescribe.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de laguna de duero en España con experiencia en Grupo Evento, Lemon, Iniciativas de la meseta castellana, Ayuntamiento de Olmedo, con los siguientes estudios: Bachillerato Ciencias Sociales IES Alfonso VI, Técnico Superior en Guía, Información y Asistencia Turística Gregorio Fernández, Grado en Turismo UNED, Profesión: Monitor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico Superior en Turismo | INTRODUCCIÓN | Año 2006.Curso de iniciación al inglés Londres . Año 2007. Entrenador de baloncesto Federación de Baloncesto . Año 2008.Monitora de ocio y tiempo libre Diputación de Valladolid . Año 2008. Bachillerato de Ciencias Sociales IES Alfonso VI . Agosto 2008-Octubre 2008. Curso de inglés Canadá . Año 2010. Curso de comunicación Septiembre 2013 hasta actualidad. Graduado en Turismo UNED . Enero 2014 a marzo 2014. Atención telefónica |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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