CURRICULUM VITAE Nº 987188 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://elenanaher.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Granada en España con experiencia en Asistenta Proyecto Hombre, Asistenta Ekintza Aluviz - Asociación de Ayuda a Ludópatas de Bizkaia, Asistenta Fundación Canaria Yrichen, con los siguientes estudios: Trabajo social Universidad de Granada, Drogodependencias y Otras Adicciones Universidad de Deusto, Agente en Violencia de Género Universidad Antonio Nebrija, Trabajo social en ámbitos de exclusión Universidad Antonio Nebrija, Profesión: Asistenta , Coordinador , Educadora , Orientadora , Terapeuta ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Trabajadora social especializada en adicciones | INTRODUCCIÓN | He cursado el Grado de Trabajo social en la Universidad de Granada, así como continuado mis estudios de Máster de Drogodependencias y Otras Adicciones en la Universidad de Deusto. Tengo experiencia como trabajadora social en Centros de Día dirigidos a personas sin hogar, en Ekintza Aluviz - Asociación de Ayuda a Ludópatas de Bizkaia, y como técnica preventiva en contextos escolares y comunitarios, y trabajadora social de calle para personas sin hogar en Las Palmas de Gran Canaria. |
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elenanaher - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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