CURRICULUM VITAE Nº 130632 Área Profesional: Marketing http://luciacorreas.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de TALAVERA DE LA REINA en España con experiencia en Vendedor SEGUROS SANTA LUCIA, Vendedor RETICULAE CEZ ENTERTAIMENT S.L, Vendedor PLAYTHE.NET U.T.E.L DIGITAL SING S.L, Vendedor USED SIGLO XXI S.L, Recepcionista GEDECO ASER, Vendedor GRUPO ALFIELD MARKETING IBERIA S.L, KOSMOS COMUNICACION Practicas , Vendedor PC CITY SPAIN S.L, con los siguientes estudios: Humanidades y Ciencias Sociales Sagrados Corazones, Gestión Comercial y Marketing IES Puerta Cuartos, Profesión: Adjunta , Administrativa , Almacenera , Asesora , Publicitaria , Secretaria , Azafata , Camarero , Niñera , Recepcionista , Vendedor , Aseguradores ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gestión Comercial y Marketing | INTRODUCCIÓN | Estudios de grado superior de Gestión Comercial y Marketing en el año 2009/2010 en IES Puerta de Cuartos en Talavera de la Reina, Toledo.
Trabajos realizados como recepcionista en GEDECO ASER durante dos años. Amplia experiencia como comercial en las empresas PLAYTHE.NET, SEGUROS SANTA LUCIA y RETICULAE CEZ ENTERTAIMENT. Trabajos de atención al cliente específica en las empresas USED SIGLO XXI, PC CITY SPAIN y GRUPO AFIELD MARKETING |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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