Curriculum vitae de antiguos alumnos de LUZ CASANOVA Volver al listado de alumnos
Isabel María , Isa Moya Ruiz Curriculum Vitae Nº 1326291 Área Profesional: Educación - Formación http://isabelmeru9.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ciudad real en España con experiencia en Bibliotecaria Universidad de Castilla La Mancha, Técnica Arcos Animación, Empleado Ayuntamiento de Pedoche, Dependiente LAG PRESSURE SL, Monitora Manuel Marín García, con los siguientes estudios: Bachillerato especializado en Ciencias de la salud IES Los Pedroches, TASCTUR, Técnico en animación sociocultural y turística IES Dámaso Alonso, Profesión: Bibliotecaria , Educadora , Funcionaria , Interina , Maestra , Monitora , Pedagoga , Profesora , Técnica , Tutora , Dependiente , Empleado , Niñera , Recepcionista , Vendedor , Voluntarios , Reponedor , Cajera , Limpiadora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Maestra de Educación Primaria y Animadora de ocio y tiempo libre | INTRODUCCIÓN | Educadora con formación en Pedagogía Terapéutica, animación sociocultural y experiencia como monitora de ocio y tiempo libre. Mi trayectoria se ha centrado en trabajar con diversidad de colectivos desde niños y niñas de diferentes edades hasta personas adultas, he desarrollado habilidades para adaptar metodologías pedagógicas a las necesidades de cada grupo. Comprometida con el desarrollo integral de los individuos y el fomento de entornos educativos inclusivos y enriquecedores. |
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Isabel María , Isa Moya Ruiz isabelmeru9 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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