CURRICULUM VITAE Nº 134101 Área Profesional: Sanidad http://rafaelrodriguezharana.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Jerez de la Frontera en España con experiencia en Administrativo Cruz Roja Española, Jefe Andaluza de Montajes y Encofrados, SL, Coordinador Enta Hispánica, SL, Albañil Estructuras Atlantico, SL, con los siguientes estudios: Técnico Socio Sanitario Jefor Jerez Formación, ESO I.E.S La Granja, Técnico Administrativo Ciclo Medio Padre Luis Coloma, Administración y finanzas IES Andrés Benitez, Profesión: Administradora , Administrativo , Agrónomo , Almacenero , Almacenista , Asesor , Asistente , Auxiliar , Coordinador , Delegado , Director , Funcionario , Gerenta/gerente , Jefe , Ordenanza , Portero , Sanitario , Secretario , Técnico , Tutor , Aduanero , Agricultor , Basurero , Camarero , Capataz , Cartero , Conductor , Contable , Criado , Empleado de banco , Policía , Vendedor , Empleado del hogar , Aseguradores ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico Administrativo Ciclo Medio | INTRODUCCIÓN | Inicie mi andadura laboral en abril 1995 en la empresa Estructuras Atlantico. En enero de 1997 me incorporé en Andaluza de Montajes y Encofrados donde estuve hasta junio de 2011, y por último estuve en Enta Hispanica desde septiembre de 2011 hasta octubre de 2012. Desde el 2012 hasta la fecha he trabajado en cruz roja y como cuidador no profesional. |
|
|
rafaelrodriguezharana - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para rafaelrodriguezharana - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
|
|