CURRICULUM VITAE Nº 149370 Área Profesional: Educación - Formación http://vanesacoronacabrera.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de ALCALÁ DEL RÍO en España con experiencia en Monitora EULEN, Monitora ESCUELA DE VERANO TOP EXPLORER, Maestra COLEGIO RAFAEL BRAVO MARTÍN, Maestra COLEGIO SAN GREGORIO DE OSSET, Técnico CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL GENTE MENUDA, Pedagoga INSTITUTO PAULO FREIRE, con los siguientes estudios: EXPERTO e-LEARNING:DISEÑO DE LA FORMACIÓN A TRAVÉS DE INTERNET UNIVERSIDAD DE SEVILLA, LICENCIADA EN PEDAGOGÍA UNIVERSIDAD DE SEVILLA, GRADO DE EDUCACIÓN INFANTIL FUNDACIÓN SAN PABLO ANDALUCIA CEU, Profesión: Académico , Académica , Adjunta , Autora , Auxiliar , Consejera , Coordinadora , Educadora , Especialista , Examinadora , Facultativa , Funcionaria , Interina , Investigadora , Licenciada , Maestra , Monitora , Pedagoga , Profesora , Puericultora , Secretaria , Técnica , Tutora , Escritor , Consultoría - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | GRADO DE EDUCACIÓN INFANTIL Y LICENCIADA EN PEDAGOGÍA | INTRODUCCIÓN | A continuación podréis leer mi currículum, pudiendo comprobar mi formación y mi experiencia. Me gustaría que lo miraseis con detenimiento, ya que me encantaría tener la oportunidad de extrapolar mis conocimientos, habilidades y experiencias al mundo de la educación que es mi gran vocación. |
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vanesacoronacabrera - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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