CURRICULUM VITAE Nº 162246 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://miguelfiguera.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Meco en España con experiencia en Técnico COMAEM/AUXDEN SA., Técnico Talleres DIM S.A., Técnico DGH Robótica Automatización y Mantenimiento/Polymo, Técnico DYAINGENIERÍA SA. , Técnico Aperitivos Flaper S.A., Técnico Ateconsa Montajes, S.A. , Técnico Grupo CEFENISA S.L., Técnico HIESCOSA, HIERROS ESPECIALES, Mecánico Harinas Torija SA., Mecánico METALCAL, METAL ALCALÁ SL. , con los siguientes estudios: Mecánico ajustador CENTRE COMMUNAL D ENSEIGNEMENT TECHNIQUE PIERRE PAULUS, Profesión: Almacenero , Almacenista , Auxiliar , Conserje , Delegado , Especialista , Ingeniero técnico , Oficial , Oficial/Oficiala , Técnico , Albañil , Camarero , Empleado , Fontanero , Granjero , Mecánico , Minero , Obrero , Panadero , Pintor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico de Grado Superior en mecánica y electricidad con nivel C1 de francés | INTRODUCCIÓN | Extensa trayectoria laboral en el área de mantenimiento preventivo-correctivo de líneas de producción, fabricación de maquinaria y amplios conocimientos en materia de sistemas hidráulicos, neumáticos y electricos. Experiencia en el manejo de maquinaria automática y manual, en la solución de problemas, las reparaciones, montaje de líneas industriales, soldadura TIG, MIG, electrodo, soplete, plasma. Persona resolutiva y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma, como en equipo. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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