CURRICULUM VITAE Nº 198248 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://ainhoabadiolapenas.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ferrol en España con experiencia en Camarero Servatur Puerto Azul, Camarero Hotel GLORIA PALACE Amadores, Camarero Bar Trasar, Discoteca Morris , Cocinero Hotel Mogay/ Restaurante A Faragulla, Cocinero Mesón JEMA., Cocinero Restaurante Vinoteca Sybaris2.0, Camarero Restaurante Ave César., Cocinero Tapería Churrería Parada., Camarero O Bodegón Roan , con los siguientes estudios: Curso Práctico de Aprovechamiento y Corte de Jamón. Centro de Formación NOVA , Curso Camareros en General Módulo I A MARIÑA , Cursos de Manipulador de Alimentos con Alérgenos adaptado a la Normativa. Área 10 , I.E.S. Lama Das Quendas , Programa de Formación de Manipuladores I/II . Gómez Failde. , Cursos Camareros en General Módulos II Centro de Formación A Mariña , Profesión: Camarero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ayudante de Cocina / Servicio en Sala | INTRODUCCIÓN | Buenas dotes Comunicativas adquiridas durante mi experiencia como Camarera y atención al público. Gran capacidad de Trabajo en Equipo adquirida a través de mi experiencia laboral con grandes equipos Multidisciplinares en eventos. Gran sentido de la Organización adquirido en las tareas que he desempeñado en los trabajos de Aux. de Cocina y servicio de Sala en Bodas y Banquetes. |
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ainhoabadiolapenas - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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